Οργανωσιακή συμπεριφορά

Ως επιστημονικός κλάδος, ο σκοπός της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς είναι να διερευνήσει το γνωστικό αντικείμενο που ασχολείται με τη μελέτη της ανθρώπινης συμπεριφοράς στους οργανισμούς. Ειδικότερα, περιλαμβάνει την κατανόηση, την πρόβλεψη και τον έλεγχο της ανθρώπινης συμπεριφοράς. Επιπλέον, ασχολείται με τους παράγοντες που επηρεάζουν την επίδοση των ανθρώπων ως μελών ενός οργανισμού.

Ως πανεπιστημιακό μάθημα και αντίστοιχα ως βιβλίο, ο σκοπός της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς είναι να εισαγάγει τους φοιτητές / αναγνώστες στις βασικές αρχές και θεωρίες του γνωστικού αυτού αντικειμένου. Επίσης, να τους παραπέμψει σε μεγάλο αριθμό βιβλιογραφικών αναφορών για περαιτέρω μελέτη. Με την ολοκλήρωση του μαθήματος αυτού και συγχρόνως με τη μελέτη του βιβλίου αυτού, οι φοιτητές / αναγνώστες θα πρέπει να είναι σε θέση, εφαρμόζοντας αποτελεσματικά τα εργαλεία της Οργανωσιακής Συμπεριφοράς, να μπορούν να βοηθούν τους οργανισμούς στην προσπάθειά τους να διατηρούν και να βελτιώνουν τα ανταγωνιστικά τους πλεονεκτήματα μέσα στο δυναμικό και συνεχώς μεταβαλλόμενο περιβάλλον όπου δραστηριοποιούνται. (Από τον πρόλογο της έκδοσης)